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jueves, 28 de octubre de 2010


COMUNICADO DE PRENSA


NUESTRA PREOCUPACIÓN POR RECORTES PRESUPUESTARIOS

La Confederación Gremial Nacional Unida de la Mediana, Pequeña, Microindustria, Servicios y Artesanado de Chile (CONUPIA) tras conocer el presupuesto de la Nación para el año 2011 viene a manifestar la inquietud y preocupación que tienen los gremios de la micro, pequeña y mediana empresa, ya que en lo global la propuesta hecha desde el Ministerio de Hacienda, disminuye en relación al 2010, los recursos para el sector de las EMT.

Tras sostener reuniones con las autoridades de SERCOTEC, CORFO y SENCE, hemos comprobado, que los presupuestos de estas instituciones públicas experimentan recorte presupuestario En la primera institución SERCOTEC, los programas de Capital Semilla Emprendimiento, Capital Semilla Empresas, Programa Chile Emprende, Programa Acceso al Financiamiento y Servicios de Desarrollo Empresarial disminuyen en términos nominales entre el 2010 y 2011 en $760 millones, lo que significa un 4% nominal, es decir mas o menos un 7% real, y si consideramos que los presupuestos de SERCOTEC para Capital Semilla venía creciendo de manera significativa en los últimos años, la baja es aún mas grave.

Proponemos que parte o el total del programa ChileEmprende que no continua y que tampoco hay propuesta de reemplazarlo, sea reorientado a Capital Semilla Empresas, que tantas expectativas genera entre los micro y pequeños empresarios.

En relación a CORFO, los programas de más impacto en la micro y pequeña empresa, es decir los programas del Comité INNOVA CHILE, la parte más importante del presupuesto de SERCOTEC y el Programa Chile Emprende, bajan entre los presupuestos del 2010 al 2011 en $4.680 millones, es decir un 14% nominal y aproximadamente un 17% en términos reales.

CORFO argumenta que el énfasis se pone en la entrega de garantías para acceder a financiamiento que el sistema debe proveer. La idea es buena, se trata de ampliar el FOGAPE. El problema es que como esta planteado, sòlo les asegura y reasegura el negocio a la banca. En la práctica los bancos siguen solicitando garantías reales a los mipymes, la Superintendencia de Bancos no considera la garantía estatal como elemento para disminuirlos riesgos asociados a los créditos y castiga a los bancos en su clasificación; se ha señalado que las Sociedades de Garantías Reciprocas resuelven este tema, pero las SGR es un sistema que todavía están en marcha blanca y pasará tiempo (necesita recursos para difusión del sistema) para que cumpla con los objetivos.

Al igual que con SERCOTEC, se debiera aumentar la cobertura y fomentar con concursos nacionales el Capital Semilla para Empresas; además y a propósito de la nueva ley de royaltie, debiera impulsarse y vigorizarse el a INNOVA CHILE y su focalización principal en la innovación y extensionismo tecnológico de las empresas de menor tamaño.




Si bien SENCE aumenta significativamente su presupuesto en casi 75 millones de dólares, no es mucho lo que podemos esperar de ello. Sigue siendo la utilización de la franquicia tributaria el modo de acceder a la capacitación. Eso está bien para empresas grandes, que tienen 10.000, 30.000 o más trabajadores, en que el 1% de la planilla si les permite mejorar la calidad de sus RR.HH.. No es el caso de nuestras empresas: el 1% de una empresa con 10 trabajadores (promedio de la pequeña empresa) y que pagará el promedio de ingresos que recibe un trabajador de nuestro país $350.000, significan $ 420.000, para un año de capacitación de ese empresario y sus trabajadores, o sea $ 35.000 pesos mensuales para “invertir en capacitación”.
La subvención estatal para la educación (particular o municipal) es de mayor valor (depende de la duración de jornada y el carácter de la educación), y todos están de acuerdo que hay que aumentarla (al doble de acuerdo a lo señalado el 21 de mayo pasado).


EMPLEO

Nuestra preocupación se acrecienta al conocer las cifras y declaraciones sobre la creación de empleos, pues el Presidente Sebastián Piñera ha señalado como objetivo prioritario de su gobierno la creación de un millón de nuevos empleos durante su mandato; de hecho ya se dio por cumplida la meta de este año, 200.000, y en los diarios del fin de semana se proyectan las cifras, aumentándolas a 300.00 para el 2010.

Habiendo estudiado el tema , a partir de las encuestas del INE , es necesario señalar que de los 202.000 puestos de trabajo en que se incrementa el total de ocupados, 156.000 corresponden a trabajadores por cuenta propia (clasificados económicamente como microempresas), y 27.000 corresponden a familiares no remunerados, es decir, 183.000 de los 202.00 “nuevos” puestos de trabajo no corresponde a trabajadores asalariados sino mas bien a trabajadores sin remuneración (27.000) y autoempleo (156.000) mas conocidos como microempresarios De lo anterior, y no es ninguna novedad, el empleo, y la calidad del mismo, los ingresos de la mayoría de los chilenos, depende de lo que se haga o se deje de hacer en nuestro mundo.


CONFEDERACION GREMIAL NACIONAL UNIDA DE LA MEDIANA, PEQUEÑA, MICRO INDUSTRIA, SERVICIOS Y ARTESANADO DE CHILE – CONUPIA.

viernes, 22 de octubre de 2010

INICIO DE UNA MIPYME





1.- ¿Cómo organizar una empresa?

Las posibilidades para constituirse como MIPYME son variadas, a continuación se describen cada una de ellas, analizando su constitución y lo que ello implica.

1.1. Persona Natural

Corresponde a la forma más simple de constitución de una MIPYME. Desde el punto de vista del patrimonio este tipo de empresas responde con todo el patrimonio de la persona natural.

1.2. Microempresa Familiar

La Microempresa Familiar es una empresa que pertenece a una o más personas naturales que realizan sus actividades empresariales en la casa habitación en que residen. Las labores profesionales, oficios, comercio, pequeñas industrias o talleres, artesanía o cualquier otra actividad lícita que se realizan en ese domicilio son entonces, de prestación de servicios o de producción de bienes. Sin embargo la ley excluye aquellas actividades consideradas peligrosas, contaminantes y molestas. En consecuencia, deben cumplirse los siguientes requisitos:

Que la actividad económica que constituye su giro se ejerza en la casa habitación

Quien desarrolle la actividad sea legítima(o) ocupante de las casa habitación familiar (casa propia, arrendada, cedida)

Que en ella no trabajen más de cinco trabajadora(e)s extraña(o)s a la familia.

Que sus activos productivos (capital inicial efectivo) - sin considerar el valor del inmueble en que funciona - no excedan las 1.000 UF ($21.451.880 según valor UF al 01/01/2009).

Desde el punto de vista del patrimonio, este tipo de empresas responde con todo el patrimonio de la persona natural.

Puede obtener mayor información sobre el tema en el sitio Web del SII, sección Circulares y Legislación, donde encontrará la Circular N°60 del 2002, Circular N° 31 del 2007 y, en la parte pertinente, Circular N° 7 de 2008.
1.3. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L)

Toda persona natural se encuentra autorizada para el establecimiento de empresas individuales de responsabilidad limitada. De esta manera, cabe destacar en primer lugar que sólo las personas naturales, y no las jurídicas, pueden constituir tales empresas.

Las empresas individuales de responsabilidad limitada (E.I.R.L.) son personas jurídicas, con patrimonio propio, distinto al del titular, siempre de carácter comercial y están sometidas a las normas del Código de Comercio cualquiera que sea su objeto; pudiendo realizar toda clase de operaciones civiles y comerciales, excepto las reservadas por la ley a las sociedades anónimas (Art. 2° Ley N° 19.857).

Para constituir este tipo de empresas debe tener presente los costos de la escritura notarial, la publicación en el Diario Oficial y la Inscripción en el Registro de Comercio. Desde el punto de vista patrimonial, éste queda limitado al señalado en la respectiva escritura.

Puede obtenerse mayor información relativa al tema de las E.I.R.L. en el sitio Web del SII, sección Circulares y Legislación, opción Circular N° 27, de 2003, Circular N° 31 del 2007 y, en la parte pertinente, Circular N° 7 de 2008.

PASEOS NOCTURNOS POR LA BAHÍA DE VALPARAÍSO



PASEOS NOCTURNOS POR LA BAHÍA DE VALPARAÍSO, DENTRO DEL MARCO DEL FORUM DE LAS CULTURAS 2010.

A bordo de la lancha “Normita II”, se realizó el lanzamiento de la primera temporada de paseos nocturnos por la bahía de Valparaíso, actividad que se inicia este sábado 23 de octubre en el marco del Fórum Universal de las Culturas, y que permitirá al público porteño y a la gran cantidad de turistas que visitan la ciudad, disfrutar de travesías marítimas en la noche porteña.

La iniciativa busca potenciar estos tradicionales paseos como un producto turístico que ayude al desarrollo de la actividad económica de los lancheros y, al mismo tiempo, aporte a la ciudad con un nuevo atractivo que se suma a los múltiples panoramas que ofrece la capital cultural de Chile.
Según señaló el alcalde Jorge Castro, la oportunidad de apreciar el anfiteatro natural de Valparaíso por la noche es algo que se tiene que vivir, por lo que se han dispuesto de todas las medidas de seguridad necesarias para que los recorridos se lleven a cabo sin ningún tipo de inconveniente.

Los paseos nocturno comienzan este sábado 23 de octubre entre las 20.00 horas y la medianoche. En una primera etapa se realizarán solo los viernes y sábados, pero desde el 15 de diciembre y hasta el 15 de marzo las salidas serán diarias.
Martes 19 de octubre 2010


Sence presenta Bono de Capacitación para Gestor o dueño MYPE
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo está desarrollando un programa piloto denominado "Mejor Empresa: Bono de Capacitación para la competitividad de la Mype" orientado a fortalecer las competencias de los dueños de las micro y pequeñas empresas para aumentar su competitividad y productividad.
Quienes resulten seleccionados, dispondrán de un bono de hasta trescientos mil pesos ($300.000) para capacitarse en el curso de su preferencia, dentro de una parrilla de cursos pertinentes, definidos de acuerdo a la realidad de cada región.
Este programa piloto contempla 4 mil cupos distribuidos entre las Regiones de Atacama, Valparaíso, Magallanes y Metropolitana, otorgando mil cupos por región

TELÉFONO ATENCIÓN CIUDADANA 800 80 10 30 www.sence.cl

domingo, 17 de octubre de 2010

Y SIGUEN LAS FOTOS...PERO FALTAN ...SALUD!!!!!!!

Sonia, Marisol, Edith y Carmen Gloria....cuàntos salud van?
y ese mar que tranquilo nos baña....Orieta y Luisa

haciendo pucheritos...Marisol, Edith, Carmen Gloria y firmando autògrafos ...Claudita


chaaaaaaaaaa...màs salud!!! Poppy...baja el brazo!!!!



Posando Clara y Alejandra...nuestra top model.




DESAYUNO

Popy nuestra experta en imagen personal y Clarita nuestra consultora comercial
Nuestras anfitrionas..Claudia de "Florarte", Genoveva de Enjoytravel" atràs Marisol de El Mirador de Valparaìso B&B

Super bien lograda esta foto...sale estupenda Marìa Teresa de "Grandiosa"


Popy y una de nuestras socias fundadoras Luisa Rebolledo




Cinthia ...Diseño gràfico y CarmenGloria de confecciones.



lunes, 11 de octubre de 2010

ANIVERSARIO AGEP-V REGION





El viernes 8 de octubre se celebró el décimo aniversario de la ASOCIACION GREMIAL AGEP-V, en EL RESTAURANT TIERRA DE FUEGO de la ciudad de Viña del Mar. El evento contó con una nutrida asistencia que pudo apreciar todo el trabajo que esta destacada agrupación, formada sólo por mujeres y perteneciente a la FEDERACION MYPIME ha realizado durante estos 10 años de historia.
Una de las muestras más llamativas fue la presentación de un grupo de teatro de alumnos del DuocUC que presentaron las vicisitudes de las pequeñas empresarias, en comparación con los grandes empresarios, obra que causó risas y aplausos entre los asistentes.
AGEP-V se encuentra en una etapa de acoger nuevas socias, empresarias que se interesen en las bondades de la asociatividad, en hacer negocios y dar trabajo. Si cumples estos requisitos, puedes entrar a la página: http://www.agepv.cl/ y contactarte con esta conocida agrupación gremial.

Foto1: Gerald Pugh Director INACAP y Anita Auger SENCE
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Foto2: Otty Vivanco, Jefa de Plataforma SII de Valparaíso; Marcela Pastene, Gerente Cámara Regional del Comercio y la Producción; Sonia Garay, Presidenta AgepV; Jorge Martínez, Director Duoc de Valparaíso y presidente Cámara Regional del Comercio y la Producción y Ana Maria Pacheco, directora del SERNAM.

GRAN GRUPO...CHICAS AGEP-V


sábado, 9 de octubre de 2010

LAZOS DE AMISTAD

EN NUESTRO DECIMO ANIVERSARIO CELEBRADO EN EL RESTAURANT TIERRA DE FUEGO.......FALTAN MAS FOTOS!!!!




SEMBRANDO Y COSECHANDO 10 AÑOS AGEP-V




Agep-v Región es un grupo de mujeres profesionales en el área de producción y servicios: consultorías, Corretaje de Propiedades, contabilidad, Panadería, Turismo, Bed & Breakfast, asesorías en imagen personal, hostales, floristería, tejidos industriales y artesanales, vitrales, bordados, uniformes para empresas, confección de artesanías finas, diseño gráfico, publicidad, replateados, etc.

La misión de AGEP-V es ser reconocidas por la excelencia de sus Productos y servicios, y su alto valor agregado.

Su propuesta es seguir insistiendo en que los recursos se queden en la comuna,invertir en una empresaria de la región es permitir que se active el comercio, que se generen más puestos de trabajo, que mejore la calidad de vida, mejoran los accesos a educación y vivienda. Es sabido que las mujeres administran de mejor maneras los recursos, que ampliamos el círculo de los beneficiados y por ende una fuente IMPORTANTE DE CONTRATACION DE MANO DE OBRA PARA NUESTRA REGION.


Por ello, les invitan a conocerlas, a difundir su página web, www.agepv.cl generando así más vínculos, más negocios, más compromiso, más futuro.

"Hay que unirse no para estar juntos, sino para hacer algo juntos."

miércoles, 6 de octubre de 2010

PUNTO MYPE EN EL DUOC DE VALPARAÌSO


Los micro y pequeños empresarios de la Región de Valparaíso cuentan con Punto MIPE, un nuevo centro de apoyo y orientación en la sede Valparaíso de DuocUC el cual es implementado por el Servicio de Cooperación Técnica (SERCOTEC), en conjunto con DuocUC.
La ceremonia de inauguración de Punto MIPE se llevó a cabo en la misma Casa de Estudios el jueves 17 de diciembre, actividad que fue presidida por la gerente general de SERCOTEC, Cristina Orellana, y el director de las sedes Valparaíso y Viña del Mar de DuocUC, Jorge Martínez.

Punto MIPE es un espacio de atención regional para emprendedores, y micro y pequeños empresarios, en el cual pueden encontrar toda la información y orientación que requieran para el desarrollo de sus negocios.

La iniciativa contempla un espacio físico de atención al cliente, con toda la infraestructura y tecnología necesaria, el cual está ubicado en las dependencias de la sede Valparaíso de DuocUC.

A su vez, lo anterior se complementa con los servicios entregados por Punto MIPE, entre los que se destaca la entrega de información institucional disponible a través de material y de la página web de SERCOTEC; acceso a la oferta regional disponible por medio de talleres, charlas, seminarios y otras actividades de difusión y formación empresarial; y derivación externa a través del contacto con un ejecutivo de servicios de la red de fomento.

De esta forma, SERCOTEC se informa de las necesidades de los emprendedores y busca entregar las herramientas necesarias para satisfacer los requerimientos técnicos y habilidades personales a quienes lo solicitan.

Punto MIPE, que cuenta con profesionales y técnicos de DuocUC, opera de lunes a viernes en la sede Valparaíso de la casa de estudios ubicada en Avenida Brasil 2021, esquina Rodríguez. El horario de atención es de 9 a 13, y de 14:30 a 17 horas.

sábado, 2 de octubre de 2010

SABES QUÈ ES LA REFORMA PREVISIONAL?


La Reforma Previsional se basa en un Pilar Solidario que atiende a todos los chilenos y chilenas que no tienen ahorros previsionales, o a aquellos que sí los tienen, pero que éstos son muy escasos e integran el grupo de personas de menores ingresos del país. También busca mejorar el sistema de capitalización individual –donde cada uno ahorra para su vejez- junto con incentivar las cotizaciones voluntarias para la futura pensión más allá de lo que exige la ley.

El Pilar Solidario o Sistema de Pensiones Solidarias comenzó a implementarse exitosamente a contar de julio de 2008 y durante su primer año de vigencia, benefició a aproximadamente 620 mil personas. Su aplicación es gradual, lo que permite que sus productos vayan aumentando con el tiempo y beneficiando a un número cada vez mayor de personas hasta alcanzar a 1,3 millones de beneficiarios en el año 2011.

A partir de octubre de 2008, se inició una nueva fase, esta vez sostenida en un Pilar Voluntario, en la que están operando nuevos productos tales como el Subsidio para Trabajadores Jóvenes, el Ahorro Previsional Voluntario Colectivo y la Afiliación Voluntaria para trabajadores Independientes entre otros.

La Reforma Previsional es el resultado del trabajo en equipo de un amplio grupo de personas que partiendo de la propuesta del Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Previsional, encabezado por el economista Mario Marcel, planteó la necesidad de hacer el cambio más relevante al sistema de pensiones chileno desde su creación en el año 1980. La Reforma recogió las principales falencias del sistema antiguo que son la baja cobertura, una baja calidad en los beneficios y efectos fiscales negativos y consagra Derechos Sociales, crea un sistema basado en la solidaridad y la equidad, fortalece el rol público del Estado y perfecciona la actual industria de las AFP.

Con la Reforma se entrega protección social efectiva a toda la población, independiente de las oportunidades que las personas hayan tenido durante su vida activa, reconociéndolos como individuos valiosos que, aunque no hayan cotizado en el sistema previsional, han aportado al país. También refuerza en carácter solidario del sistema, amplía su cobertura y disminuye las discriminaciones de género.

Este gran cambio social es un anhelo largamente esperado por los chilenos, porque implica un avance sustantivo en equidad y justicia social, que permitirá un mejor país para vivir, en el que los adultos mayores tendrán una vejez más digna y libre.

Miércoles 29 de septiembre de 2010

Director de Turismo del municipio porteño asumirá la Dirección de Sernatur

09:13.- Después de liderar el Departamento de Turismo de la Municipalidad de Valparaíso por casi 4 años, Milos Miskovic, deja su cargo para asumir como Director Regional del Servicio Nacional de Turismo (Sernatur).



Fue hace casi 4 años cuando Milos Miskovic asumió el mando del Departamento de Turismo del municipio porteño, en ese entonces, su objetivo central fue desarrollar e implementar de la mejor manera el turismo en una Ciudad Patrimonio de la Humanidad, lo que se ha ido potenciando a través de un intenso trabajo que han realizado en estos dos últimos años con el Plan Rumbo. Plan encabezado por el alcalde de Valparaíso, Jorge Castro, que se “ha puesto la camiseta” por el turismo.



El plan Rumbo ha tenido una planificación extensa con una propuesta de 114 proyectos estratégicos para Valparaíso hasta el 2015. Lo que ha sido un componente esencial para encausar estrategias y acciones. Y hoy, cuando el plan “marcha a toda máquina” es importante que los actores que participan en él, como Sernatur, Corfo, DuocUc, la Cámara de Comercio, el municipio, Codesser, el Consejo de la Cultura, Pro Chile, Sercotec y el mundo privado, continúen trabajando por el bienestar de la ciudad.



Por lo mismo, Miskovic, expresó que “lo que hoy a demostrado Valparaíso a través del Plan Rumbo se debe ir traspasando a otras comunas, ya que es un modelo bastante replicable. Una prueba de ello es el III Fórum Internacional de las Culturas que permitirá el despliegue de la ciudad al mundo como destino turístico. Desde esa perspectiva, el equipo seguirá avanzando”.

Recalcó que uno de sus grandes logros como director de turismo ha sido generar alianzas entre el sector público y el privado, además de capturar el mercado mundial lo que ha hecho mucho más presente a Valparaíso, florecimiento que se verá reflejado en los próximos años. “Nuestra ciudad está en el imaginario mundial, pero nosotros con nuevas propuesta la hemos concretado por medio de varias gestiones que la han hecho mucho más asequible gracias al aumento de ofertas”, expresó.


Si bien, siempre hay aspectos que mejorar, especialmente en el turismo por el dinamismo de la industria, ya que hay que adaptarse rápidamente, Milos Miskovic, deja su cargo por un lado contento porque emprenderá nuevo rumbo a nivel regional, y por otro con tristeza ya que compartió junto a un gran equipo.



Frente a esta decisión, el alcalde de Valparaíso, Jorge Castro, expresó que “Milos ha sido un destacado funcionario municipal que ha hecho un gran trabajo en el ámbito turístico, sobretodo en la promoción de Valparaíso como destino, a través de la implementación del Plan Rumbo. Sin duda han escogido a un gran profesional para encabezar tan importante organismo público del país, lo que nos hace sentir muy orgullosos y contentos. Estamos seguros de que hará un gran trabajo a nivel regional”.

El principal desafío que se plantea Milos Miskovic como Director Regional de Sernatur, es mantener una postura firme respecto a que la V Región tiene el mayor número de turistas a nivel nacional cuando se suma el turismo receptor y el interno, y además, que Valparaíso es la capital regional, cultural y legislativa. Por ende, según, explicó, se deben valorar, resguardar y por sobretodo explotar el sinfín de atractivos que tiene la región.


Diario La Naciòn.